2020中国新蓝领创新发展云峰会于8月8-9日成功举办，本次峰会以“新蓝领、创未来”为主题，聚焦蓝领人力资源服务生态领域的“新业态、新就业、新机遇”。展现了蓝领人力资源服务相关的招聘、派遣、外包、灵活用工、职业教育、信息化薪税服务、金融服务、背调、产业园等板块的最新发展成果及动向。27位行业专家大咖带来精彩分享，47万多人次参与观看、互动。

      云峰会上，筑梦居荣获“2020年度中国蓝领人力资源创新服务奖——青蓝奖”，这是行业和协会对筑梦居平台发展价值的认可和肯定。

      2019年国家统计局公开数据显示，我国有9亿劳动人口，其中白领近2亿，蓝领约4亿人，4亿蓝领中农民工占2.74亿，制造业蓝领约占1亿，建筑业蓝领占5000-8000万，服务业蓝领约占1.2亿。单从人口数量上来看，蓝领招聘市场规模是白领市场规模的2倍以上。

      虽然蓝领市场前景广阔，但据了解至今仍然有91.93% 的企业存在招工难现象，尤其在生产高峰期到来时，企业依旧难以快速获取足够的人手，面临着用工成本翻倍等问题。

      在我国，对蓝领人群提供住宿是企业给员工的基本福利，一方面帮助员工降低租房成本、规避人身安全风险、缩短通勤时间、提高生活品质、增加城市归属感，另一方面提升员工居住环境有利于提高企业在人力市场的竞争优势，帮助企业提升雇主品牌力、减少员工流逝、吸引优秀人才、缓解用工难问题，减轻HR工作量。

      筑梦居品牌成立初心，衷始于从关心企业员工生活的角度出发，为每一个异地拼搏的寻梦人，筑起梦想居所。通过采用集中式物业管理形态，利用标准化、系统化、人性化、智能化的运营管理，秉承“产品与服务并重”的经营理念，为多行企业提供了专业连锁化的员工公寓！品牌团队五年多来，以饱满的工作热情和强烈的使命感，完成了近100家的员工住宿项目的筹建、近2000家企业的员工住宿方案、近20万名员工住宿的安置…已经发展为行业内专业的企业员工住宿配套服务商，有效辅助降低企业招聘难度。

▲筑梦居产品图

      蓝领公寓相较于民房群租更能让企业员工住得安全，睡得舒心。这也是蓝领公寓越来越受到政府支持和鼓励的原因，更是从政策层面对蓝领公寓的发展给予了超强动力。

      从政府、社会、企业三个维度来看，蓝领公寓的出现，解决了一些租住痛点：一是，帮助政府分担，解决基层员工的住宿问题；二是，从社会角度看，可以给这些年轻人提供住宿和学习的地方， 增加整个社会的稳定性；三是，对企业来讲，提供好的住宿环境和服务，可以帮助企业留住人才，提升人员的稳定性。

      其实，蓝领公寓最为核心的竞争力就是产品+服务，在管理和安全服务等运营环节拥有完美且全面的能力情况下，蓝领公寓未来的发展空间有着巨大的潜力，未来蓝领公寓市场将诞生出一片蓝海。

      唯有不断创新，才能持续发展，帮助人力资源服务行业布局新生市场，让我们共同展望中国人力资源行业创新发展的新篇章。